Bei Hillrom trägt jeder Einzelne von uns zu einem einzigen, edlen Ziel bei: Leisten eines positiven Beitrags für Patienten und ihr Pflegepersonal. Wenn das nach Ihrem Geschmack klingt, dann wollen wir Sie in unserem Team haben.
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Hillrom in Zahlen
- Über 10.000 Beschäftigte
- 2,9 Milliarden Dollar Umsatz im Geschäftsjahr 2019
- ~20.000 Kunden
- Über 100 Länder
- 2.755 aktive Patente
- 7.000.000 Menschen kommen täglich mit Hillrom-Produkten in Berührung
Wo wir arbeiten
Wo sehen Sie sich selbst? Hillrom bietet Ihnen Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt und in der Nähe Ihres Wohnortes. Überall dort, wo es Pflege gibt, sind wir dabei.
- Asien
- Australien
- Europa
- Lateinamerika
- Naher Osten
- Afrika
- Nordamerika
Inklusivleistungen
Alle Hillrom-Beschäftigten haben Anspruch auf Krankenversicherung, bezahlten und unbezahlten Urlaub, Altersversorgung sowie Lebens- und Invaliditäts-/Unfallversicherung. Wir bieten eine Vielzahl freiwilliger Leistungen sowie personalisierte Unterstützungstools, die unseren Beschäftigten helfen, sich im Gesundheitswesen zurechtzufinden. Unsere inklusive Kultur erstreckt sich auch auf unsere Leistungsprogramme, die unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihren Bedürfnissen entsprechende Optionen zu finden.
Hillrom bietet in Ländern, in denen wir eine ausreichende Anzahl interessierter Beschäftigter haben, einen Mitarbeiteraktienkaufplan an. Zu diesen Standorten gehören derzeit die USA, Kanada, Mexiko, die Niederlande, Singapur, Australien und Japan. Alle Beschäftigten in diesen Ländern sind zur Teilnahme berechtigt.
Schulung und Weiterbildung
Wir wollen, dass unsere Beschäftigten mehr als nur erfolgreich sind – wir wollen, dass es ihnen gut geht. Deshalb investieren wir in eine Reihe von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Entdecken Sie unsere Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt, Inklusion & Zugehörigkeit
Unsere Werte verbinden uns miteinander, mit unserem Auftrag und mit den Menschen, für die wir da sind. Finden Sie heraus, wie Hillrom-Prinzipien den Unterschied ausmachen.
Wir setzen uns dafür ein, die Stimmen unserer Beschäftigten einzubeziehen und zu unterstützen. Das ist die Grundlage unseres Erfolgs. Seien Sie Sie selbst. Wir mögen es so. An einem inklusiven Arbeitsplatz ist jeder willkommen; unsere Beschäftigten fühlen sich wohl, wenn sie ihr authentisches Ich mit an den Arbeitsplatz bringen können. Seien Sie Sie selbst!
- Leadership: Unser Rat für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit (Diversity, Inclusion and Belonging, DIB) arbeitet mit unserem Vollzeit-DIB-Team zusammen, um Hillroms inklusiven Arbeitsplatz und die Gemeinschaften, denen wir dienen, zu fördern.
- Verantwortung übernehmen: Kennzahlen für Vielfalt und Inklusion sind bei Hillrom fest verankert und verpflichten uns zum Schaffen einer Kultur, in der jeder dazugehört.
- Setting the Tone: Unsere Richtlinien gegen Belästigung und für Chancengleichheit am Arbeitsplatz sowie die entsprechenden Schulungen gewährleisten, dass alle Hillrom-Beschäftigten in einem gesunden, sicheren und produktiven Umfeld arbeiten.
- Frauen mit Einfluss Im Jahr 2019 trat Hillrom den Catalyst CEO Champions for Change bei, um unser Engagement für die Förderung weblicher Beschäftigter einschließlich nichtweißer Frauen in Führungspositionen zu untermauern.
- Employee Resource Groups: Diese von Unternehmen gesponserten und von Beschäftigten geleiteten Gruppen bieten Kolleginnen und Kollegen mit ähnlichen Lebenserfahrungen oder Hintergründen die Möglichkeit zum Zusammenschluss in professionellen Foren.
- Talente anwerben: Wir heißen Menschen jeden Alters, jeder Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung, jedes Geschlechts, Bildungsniveaus, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstandes, geschlechtlicher Identität, geografischer Lage, Sprache, militärischer Erfahrung, politischer Einstellung, Religion, sexueller Orientierung (einschließlich LGBTQ), sozioökonomischen Status und Arbeitserfahrung willkommen.
Soziale Unternehmensinvestitionen
Hillrom for Humanity investiert in die Menschen, Gemeinschaften und Organisationen, mit denen wir tagtäglich zu tun haben.
Erfahren Sie mehr über unsere soziale Unternehmensinvestitionen
Unsere Auszeichnungen
Hillrom ist ein großartiger Arbeitsplatz, und die Leute merken das. Hier sind nur einige Gründe, warum von einer Mitarbeit in unserem Team alle profitieren.
- Newsweek—America's Most Responsible Companies (2020)
- Women’s Forum of New York Corporate Champion (2019)
- American Heart Association’s Workplace Index: Gold (2019)
- Healthiest Employer’s Top 100 Healthiest Workplaces in America (2019)
- Great Place to Work® Certified, Frankreich (2019)
- 100 Best Adoption-Friendly Workplaces, Dave Thomas Foundation for Adoption (2019)
- Silver Cradle Award for Support of Employee Adoption (2019)
Sehen Sie sich unsere Auszeichnungen und Mitgliedschaften an